休暇

• • 休暇
  • 年間休日123日、週休2日（2018年度実績。会社カレンダーによります）
• • 長期休暇
  • ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に長期休暇があります。
    2018年度の実績では、各休暇とも連続9日間です。 会社カレンダーにより定められていますので、基本的に全員取得する休暇です。
• • 年次有給休暇
  • 長期休暇とは別に、試用期間終了後、入社日に応じた日数が付与されます。
    半日単位での取得も可能です。
    なお、2017年度の有休取得率の平均は76.8%です。
• • 特別有給休暇
  • 結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、災害休暇、公務休暇などがあります。
    取得日数や条件は社内規程によります。
• • プレミアムフライデー
  • 毎月最終金曜日は、プレミアムフライデーを実施しています。

育児・介護に関する休暇、休業など（社内規程により取得条件あり）

• • 産前産後休暇
  • 産前6週間、産後8週間の休暇を取得できる制度です。
• • 育児休業
  • 子が１歳に達するまでを限度として育児休業が認められています。
    また、保育所に入所できない等の特別な事情がある場合、子が３歳に達するまで育児休業を延長することができます。
• • 子の看護休暇
  • 1年間につき対象の子が1人であれば年5日間、2人以上であれば年10日間を限度として取得できる休暇です。
• • 育児短時間勤務
  • 所定労働時間について、1時間を単位として1日2時間を上限に始業時間の繰り下げ(1歳未満は3時間まで)、または就業時間の繰り上げのどちらかを選択できる勤務体制です。
    対象の子が小学校に就学する前まで（但し、特別な事情がある場合は小学校３年生を修了するまで）利用でき、現在この制度を利用している社員もいます。 時間を請求できます。
• • 介護休業
  • 対象家族1人につき、原則として通算93日間の範囲内で取得できる制度です。
• • 介護休暇
  • 1年間につき、対象者が1人であれば年5日間、2人以上であれば年10日間を限度として取得できます。

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険完備です。

• • 保養所
  • キヤノン健保組合の箱根、熱海、湯布院にある直営保養所に加え、熱海、箱根、軽井沢等にある会員制リゾートマンション、会員制リゾートホテルを、お得な価格で利用することができます。
• • 慶弔見舞金
  • 結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金があります。
• • 退職金
  • 在籍期間や給与に応じて支給されます。